1. トップ
  2. 読みもの
  3. 相性
  4. 星座の仕事の相性｜上司・同僚・部下との組み合わせ

星座の仕事の相性｜上司・同僚・部下との組み合わせ

星座で仕事の相性を見るときは、二人の太陽星座の元素（火・地・風・水）と区分（活動・不動・柔軟）の違いから、仕事の進め方がどこで噛み合い、どこでずれるかを読みます。同じ元素どうしの120度の組は◎で、説明が少なくても進め方がそろい、隣り合う星座や90度・150度の組は△で、役割と手順を先に言葉にしておくと仕事がうまく回ります。

この記事の要点

  • 仕事の相性は太陽星座の元素と区分の違いで読む
  • 元素は何を大切に働くか、区分はどう動くかを表す
  • 同じ元素の120度の組は◎で、進め方がそろう
  • △の組は役割と手順を先に言葉にすると回る
  • 上司と部下は区分の違いで指示の出し方を変える

仕事の相性を星座で見るときの考え方

仕事の相性は、太陽星座どうしの組み合わせで見るのが基本です。太陽星座は、その人が人生で目指す方向や、ふだんの物事の進め方を表すので、職場での働き方がよく表れます。星占堂では、12星座どうしの78組それぞれに、二つの星座の角度と元素の関係から印を付けています。

どの星座から見ても、◎が2星座、○が4星座、△が6星座です。職場には△の相手が半分いるのが普通で、△が出たからといって仕事がうまくいかないわけではありません。仕事の相性で大切なのは印そのものより、相手がどんな順番で考え、何を優先して動く人なのかを知ることです。それが分かれば、頼み方や報告の仕方を相手に合わせて変えられます。

元素と区分で変わる仕事の進め方

星座の働き方は、四つの元素と三つの区分の組み合わせで決まります。元素は仕事で何を大切にするか、区分はどう動くかを表します。

元素が違うと「何のためにやるのか」の答えが変わり、区分が違うと「いつ、どう動くか」の感覚が変わります。会議で話がかみ合わないときは元素の違い、締め切りの感覚がずれるときは区分の違いを疑うと、原因の見当がつきます。元素と区分の詳しい性質は四元素と三区分で確かめられます。

星座の組み合わせ別に見る仕事の相性

78組の組み合わせは、二つの星座の位置関係で七つの型に分けられます。下の表で、自分と相手の星座がどの型に当たるかを確かめてください。

同じ◎や○でも、仕事で気をつける点は型ごとに違います。◎の同じ元素どうしは話が早い反面、二人とも同じところを見落とします。火の二人なら細かい確認が、地の二人なら新しい手を打つ決断が後回しになりやすいので、違う元素の人に一度見てもらう手順を入れると穴が埋まります。180度で向かい合う組は、正反対の視点を持つので、企画を出す人と点検する人のように役割を分けると、一人では出せない質の仕事ができます。

△の三つの型は、ずれ方がそれぞれ違います。隣り合う星座は速さや優先順位がずれ、90度の組は動き方が同じなのに大切にするものが違うので主導権がぶつかり、150度の組は元素も区分も違うので相手が何を考えているのか読みにくくなります。どの型かが分かると、何を先に話し合えばいいかが見えてきます。

星座の組み合わせ別に見る仕事の相性（星占堂の78組の判定）
組み合わせ（位置）印例仕事での噛み合い方進めるときのコツ
同じ元素（120度）◎おひつじ座としし座、おうし座とやぎ座大切にするものが同じで、説明が少なくても通じる同じ点を見落とすので、別の元素の人に確認を頼む
火と風・地と水（60度）○ふたご座としし座、おうし座とかに座得意が違い、互いを活かし合う誰が何を担うかを口に出して分ける
同じ星座○おとめ座どうし、いて座どうし進め方がそっくりで話が早い苦手な作業を補ってくれる人を外に持つ
向かい合う星座（180度）○てんびん座とおひつじ座、うお座とおとめ座正反対の視点で互いの穴を埋める企画役と点検役のように役割を分ける
隣り合う星座△おひつじ座とおうし座、いて座とやぎ座速さや優先順位がずれやすい締め切りと優先順位を最初にそろえる
同じ区分で元素が違う（90度）△しし座とおうし座、おひつじ座とかに座動き方は同じで、大切にするものが違う最終的に決める人を先に決めておく
元素も区分も違う（150度）△やぎ座とふたご座、さそり座とふたご座相手の考えの筋道が読みにくい理由と目的を言葉にして伝え合う

上司と部下の組み合わせ

上司と部下の相性では、区分の違いが指示の出し方と受け取り方に強く出ます。活動宮の上司は思い立ったその日に指示を出し、不動宮の部下は準備の時間がないと力を出しにくく、柔軟宮の部下は指示が変わることに抵抗がない代わりに、優先順位がはっきりしないと手が散ります。具体的な組み合わせで見てみます。

部下の立場で上司との相性に悩んでいるときは、相手を変えようとするより、報告の順番や頻度といった自分で変えられる部分から合わせると、関係が動き始めます。上司との関係の整え方は上司と合わないときの考え方でも扱っています。

同僚・チームでの組み合わせ

同僚やチームでは、一対一の相性に加えて、元素の偏りを見ると全体の動きが分かります。火の人ばかりのチームは立ち上がりが速い一方で後片付けが手薄になり、地の人ばかりのチームはミスが少ない代わりに新しい試みが出にくくなります。風の人が多いと会議は盛り上がっても結論が出にくく、水の人が多いと雰囲気はよくても、言いにくい指摘が先送りになります。足りない元素の役割を誰が担うかを決めておくと、チームの弱点が補えます。

一対一の組み合わせでは、ふたご座としし座のような60度の組が、同僚として最も気楽に組めます。火と風、地と水のように互いを活かす元素どうしで、ふたご座が集めた情報をしし座が人前で形にするような分担が自然にできます。かに座とさそり座のような同じ水の元素の◎の組は、言葉にしなくても相手の疲れに気づけるので、忙しい時期ほど支え合えます。

みずがめ座とさそり座のような90度の組は、どちらも不動宮で信念が強く、意見が割れると平行線になります。議論の前に「何を決める会議か」をそろえ、決め方（多数決か、担当者が決めるか）を先に合意しておくと、感情的な対立に発展しにくくなります。

合わない相手との仕事の進め方

星座の相性が△で、実際にも仕事がやりにくい相手とは、気持ちの距離より手順の距離を整えると楽になります。次の順に試してください。

  1. 相手の元素を確かめ、相手が何を大切にして働いているかを一言で書き出す（例：地の人なら「確実さ」）
  2. 頼みごとや報告を、相手の大切にするものに合わせた形に変える（地の人には数字と期限、火の人には目的と結論を先に）
  3. 決め方を先に合意する。誰が最終的に決めるのか、いつまでに決めるのかをはっきりさせる
  4. やり取りは記録に残る形にし、言った言わないのすれ違いを防ぐ

相手の星座の性格は、やぎ座とふたご座の相性のような組み合わせのページで、仕事の節を読むと具体的に分かります。どうしても気持ちがすり減るときは、一人で抱えずに信頼できる人に状況を話してみてください。職場の人間関係を第三者に聞いてもらうと、自分が何に疲れているのかが整理され、相手との付き合い方を選び直すきっかけになります。

よくある質問

仕事で相性がいい星座の組み合わせはどれですか

星占堂の判定では、120度の位置にある同じ元素どうしの12組が◎です。おうし座とやぎ座、ふたご座とてんびん座などが当てはまり、仕事で大切にするものが同じなので、少ない説明で進め方がそろいます。分担しやすさでは、火と風、地と水の60度の組も組みやすい相手です。

上司と星座の相性が△のときはどうすればいいですか

△は、違いを意識すると付き合いやすい組という意味です。上司の元素が大切にしているもの（火なら結論、地なら根拠、風なら全体像、水なら気持ち）に合わせて報告の順番を変えると、やり取りがかみ合いやすくなります。

太陽星座のほかに仕事の相性で見る星はありますか

言葉のやり取りの相性は水星星座、行動の速さや仕事への取り組み方は火星星座で詳しく読めます。太陽星座では△でも、水星星座どうしが響き合う組なら、打ち合わせの会話はスムーズに進みます。どちらも生まれ年まで分かれば調べられます。

同じ星座の同僚とは仕事がしやすいですか

同じ星座どうしは○で、進め方がそっくりなので話は早く進みます。ただ得意も苦手も同じなので、二人とも手を付けたがらない作業が残りやすくなります。苦手な作業の担当を先に決めておくと、似ている良さが生きます。

あわせて読みたい

相性の記事

相性の記事をすべて見る　読みもの一覧